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新商业时代:去中心化

来日诰日是毅文陪伴你的第1500


 

快乐太少,是因为想的太多。

 

来日诰日看到这句话一会儿就震惊到我了,99%让我们烦恼的启事都是因为“我”,厥后发现真相是这个“我”是不存在的。

 

岂论是一个国家还是一个团体,都是喜好树圭臬标准立标杆的,圭臬标准就像是太阳、玉轮,是具有标志性的意义,弗成庖代,佼佼不群般独立存在。而来日诰日这个时代最早变的不一样了。

 

皓月当空的时代曾以前了,群星通亮的时代曾来临。

 

靠小我私人英雄单打独斗,靠圭臬标准引领照旧重要,但是人性的底层逻辑是:大家都想成为英雄,大家都想成为圭臬标准。

 

在以前,因为历史,因为距离,因为技术,完成这样的愿望难度很大,而在来日诰日,这统统都不是问题,大家为王,大家都是明星的时代曾到了。这就是为什么来日诰日各种网红,各种自媒体铺天盖地涌现出来的启事。

 

这两年最流行的看法是区块链,区块链最中央的看法是去中央化。

 

去中央化,不是不要中央,而是由节点来自由挑选中央、自由决定中央。俭朴地说,中央化的意义,是中央决定节点。节点必须依托中央,节点离开了中央就没法生存。在去中央化体系中,任何人都是一个节点,任何人也都可以也许成为一个中央。任何中央都不是永久的,而是阶段性的,任何中央对节点都不具有强制性。【来自度娘】

 

旧的商业体系里,是需要绝对中央化的,老板说了算,大股东说了算,所以很多企业归根结底是一家夫妻店,细微好一点是家族企业。这也是富不过三代的中央启事所在,对一家企业来讲,有多少人为他省心,这家企业就可以也许做到多大,如果只需老板也许股东为他省心,那再大也做不了多大。因为花盆里是长不成大树的,鱼缸里是养不了鲨鱼的。

 

这么多年,一直心心念有一家公司可以也许让统统参与者都有机遇成为股东,分享大家一同制作的亏损,共创,共享,共赢,也参与了很多公司的顶层架构想象,也赞助很多公司建立了体系,但是极少有公司的创始人有那样的胸怀胸怀和样式宁愿去分享自身大部分的股份,而极多数宁愿分享的创始人来日诰日都成了,并且大成,比如华为,比如阿里巴巴。

 

所以新商业时代的中央是,去中央化,不再是老板也许大股东小我私人英雄主义,不再是依托强者,而是以股份收心,用文化引领,靠体系运作,让大家都成为英雄,大家都成为明星。

 

而作为创始人的我们宁愿做那片黑色、浩瀚的夜空,来烘托一颗颗闪亮的明星。

 

岂论你准备好了没有,新商业时代都曾来了!

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